“EAP+”企业员工心理成长管理体系化服务
指玄心理“EAP+”企业员工心理成长管理体系化服务三大原则：
- 对公司方——贴合需求、落脚效益
- 对管理者——技艺提升、连接建立、职业发展
- 对员工群——重应对、重发展、重转化
指玄甄选 · 企业业绩提升助手
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